退休教师的工资差别大, 影响因素再多, 归根结底职称依然是硬伤

退休工资及待遇问题一直都是退休教师所关心的话题。老师们在退休以后,时间比较充裕,大家碰在一起总是会询问彼此退休金多少的问题,也会经常在一起讨论影响退休金的原因,特别是一些退休前职称相同的老师,有些老师认为,如果大家的职称、教龄都差不多,那么退休以后的工资也应该一样,也经常有一些粉丝朋友咨询我类似的问题,其实影响退休工资的因素很多,退休前的职称仅仅是其中的一个主要部分。

在笔者工作过的学校,就曾经有这样两位老师,叶老师和吕老师都是在前几年退休的老教师,他们两位职称相同,都是高级教师,并且是同一年退休的,但是,通过询问得知,叶老师比吕老师的退休金每月高出了九百多,这让吕老师很是不爽,明明大家都退休了,不存在绩效工资方面差异,也不存课节费、班主任费之类不同,退休以后更不存在工作业绩方面的因素,所以,吕老师一直心存疑问,为此,还特意去了一趟我们学校,向会计询问了具体的情况。

原来结果是这样的:虽说吕老师的职称和叶老师一样,他们两个都是高级职称,但是,叶老师晋升高级教师的时间比吕老师早了十二年,况且,在退休前两位老师的工资本来就有悬殊,退休前的很多年里,叶老师的工资一直执行都是五级岗位工资,就是我们常说的五档,而吕老师直到退休也没有晋到五档,退休前几年一直领的六档工资,因此,两位老师的养老金基数和所缴纳的数额都不一样,退休前的若干年间,叶老师所缴纳的养老金部分也比吕老师多得多,而退休金的计算标准又有其专业的核算规则。

由此可以看出,就像题主所说的那样,退休教师的工资存在差别,影响因素再多,归根结底职称依然是硬伤,这种说法还是有一定道理的。不管是养老金并轨机制以前还是以后,职称因素都会直接或间接地影响着退休以后的工资待遇,因为并轨机制以前,退休金与职称、教龄的关系更明显一些,职称等级越高、教龄时间越长,那么老师们的退休金也会越高;而并轨以后,主要依据是多缴多得、长缴多得的原则,职称越高的老师,工资就会越多,那么他们所缴纳的数额就会越多,将来退休以后的退休金当然就会更多一些。

总之,在影响退休金的众多因素当中,职称应该是影响比重较大的原因。除非是退休教师学历相同,既同时参加工作,又同时晋升相同的职称,并保证工资岗位一直是同样的级别,又在同一时段退休,否则,退休教师的退休金是不会相同的。当然,各地的退休政策和执行标准也存在一定的差异,也有可能造成退休金会存在差别。(关于退休金与职称的话题很多很广,期待评论区能够分享您的不同意见。)